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初めから鬼だったものはいない…
中には悲しい過去を持つものも…
再発を防ぐためにも、単にクラウド鬼を糾弾するだけではなく、なぜそうなったかを理解し、退治したいですね！

クラウド勤怠サービスをいろいろ調べてるけど、結局どうしたらいいか悩んでいる！
そんな場合には、まずこちらを参考に自社の状況を振り返ってみてください。
譲れないポイントから潰していくのも重要です。

紙の給与明細...手続き書類に印鑑をもらいに訪問...など顧問先のデジタル化をどうしたらよいかお悩みの士業様へ。まずは費用をかけずにSmartHRを利用したデジタル化をおすすめしてみましょう！

人事労務freeeを使って給与計算をはじめたい、もしくはいまも使っているけど手順が整理できていない...そんなときはぜひこちらの手順書をご覧いただき、整理してください！年間50件以上、人事労務freeeの導入をお手伝いしている弊社作成の手順書もダウンロードできます。

クラウド勤怠・クラウド給与の導入についてまわるのが、従業員への説明。
当日までにどのようなことを準備すればよいか、もれなく行い、システム導入を成功させるためにもぜひこちらのチェックリストをご活用ください。

社内でデジタル化や効率化、DXなどを実施することとなったが、いったい何から手をつけたらよいか分からない、どう進めるのが一番いいやり方か分からないなど、相談する先がないという場合には、弊社にて業務の棚卸し、再構築のサポートをします。
ぜひ弊社のレビューコンサルティングサービスをご活用ください！

当社がこれまでに多くの労務管理クラウドシステム導入支援を行ってきた実績と経験から、“失敗する”クラウドシステムの導入法則を導き出しました。失敗する前には“予兆”が現れます。
その予兆を見逃さず、対策と計画を立てて実行すれば、必ず勤怠関連のシステム導入の効率化が図れるでしょう！
当社の実績と経験から導き出した『5大予兆を回避するための戦略』をお教えいたします！

業種別に勤怠システムの選び方があるのをご存知でしょうか？
勤怠管理には関係者がたくさんいます。“従業員”、“”管理職”、”人事労務担当者”など、多くの人が関わるシステムですよね。
だからこそ、ちゃんと勤怠システムを選ぶ必要があるのです！業種ごとの特徴は、サービスの選び方である程度クリアに出来ます。その最初のSTEPとして、『勤怠システム選定 成功のためのチェックリスト』を作成しました！ どうぞ、貴社のシステム選定時にご活用ください！

士業事務所においてリモートワーク導入を実現するためのSTEPを3つに分けて解説。
「脱ペーパー・印鑑」「脱・属人化」「脱・出社」の3”脱”を順次繰り返して、週1日からのリモートワークを実現しましょう！
TECODesignにおける、リモートワークでの風土づくりなどの取り組みも一部公開！！

クラウドシステムの導入に必要な工数、および自社の状況をセルフチェックしてみましょう。

女子大生おちこが世の中の常識を疑い、調査する企画第１弾です。
クラウドサービスは本当に高いのか！？をアルバイト経験を生かしながら調査しました！

ふだんの給与計算とは計算式が違ったり、そもそも回数が少なくてなかなか慣れない…そんな「賞与」だけに焦点をしぼったチェックリストです。経験豊富なメンバーの実体験をもとに作ってあります。
ぜひご活用ください。

毎月、毎年繰り返される給与計算業務。そしてそれに付随する各種の手続き。忙しい労務担当の時間を増やすべく、「クラウド給与ならここは省ける！」を明示しつつ、年間カレンダーにしてみました。
ぜひご活用ください。

周りからの重圧、従業員からの視線…孤独な経営者が対面する「ブランディング」。とはいえ、なにから手を付ければいいのかがわからない…
とにかくまずはこちらをダウンロード。
まずは〇〇でいいんです！

大人数になってくるとだんだん出てくる抜けやモレ。
経験豊富なメンバーの実体験をもとに作ってあります。最終チェックリストとして、ぜひこちらをご活用ください。

実際、いくら？が気になりますよね。クラウド勤怠管理だけの場合、クラウド給与計算だけの場合、
セットの場合の3パターンの実際の御見積書をお見せします！（ホンモノの見積書を持ってきました）