事務所のIT化コンサルティングとはHRテックの利用を中心に、士業事務所のIT化のサポートをします。具体的には、クラウド給与、勤怠管理システム、労務システムの説明、顧問先への導入補助、相談、自社内環境の確認および事務所経営に合致したシステムのご提案などです。また、上記の「研修」の実施や、利用パターン設定などのご相談をサポートチームにより承ります。さらに、業務フローの見える化のサポート（Bizer teamやtoaster teamの利用）、クラウド給与・勤怠のAPI連携による、自社開発のフォローなども対応いたします。

スタッフ教育・育成制度の構築

業務が担当者個人に紐づいてしまい、属人化してしまう労務・給与業務。また入社後のスタッフを即戦力化するための育成制度がなくお困りの事務所様向けのサービスです。TECODesignで実際に利用しているツールをもとに、スタッフ教育・育成制度を構築します。

• オンボーディング資料の作成支援
• 職種別スキルマップの作成支援
• 職種別トレーニングシートの作成支援
• 上記ツールの雛型の提供

クラウド勤怠導入研修とは、クラウド勤怠管理システムを顧問先に案内して、設定することで、顧問先の業務改善を実施するための研修です。顧問先の出勤簿がエクセル、またはタイムカード自体を集計している、など給与計算や帳票の管理が煩雑だったり、社内作業の大半をこのような「作業」に埋められており、コア業務へ集中できていない、などのお悩みの士業事務所様に、顧問先へクラウド勤怠管理システムを紹介し、導入できるまでのサービスをご提供いたします。

株式会社TECODesignでは、「キングオブタイム（KING OF TIME）」「タッチオンタイム （Touch On Time）」「マネーフォワードクラウド勤怠」「HRMOS勤怠 by IEYASU」「ジョブカン勤怠管理」をスタッフのみなさまが理解し、顧問先へご提案できるまでの社内研修を、士業事務所様向けに提供いたします。

研修実施例）

• はじめてのfreee人事労務　シリーズ
• はじめてのKING OF TIME　シリーズ
• 勤怠オンボーディング研修
  「勤怠の基礎」「変形労働時間制の理解・手集計テスト」

クラウド給与導入研修とは、事務所内でクラウド給与を使い、顧問先の給与計算業務ができるようになるための研修です。ITサービスを導入しても、現場に根付いてしっかりと活用ができなければ、テクノロジーの恩恵を十分に受けることができません。また、日々アップデートされ、最新の機能が利用できるクラウドサービスを自社内でイチから調査をして、使いこなすのは簡単ではなく、また主力人材がこういった業務に割ける時間も多くないのが現状です。さらにクラウド勤怠や人事労務クラウドサービスの活用には労務分野の専門的な知識も必要です。

株式会社TECODesignでは、現在、「freee人事労務」「マネーフォワードクラウド給与」「ジョブカン給与計算」を使いこなし、自社もしくは他社への導入支援ができるまでの社内研修を士業事務所様向けに提供しております。
これまで、5名～1,800名の事業所に対して導入支援を行った経験をもとに、効率的・効果的な手法を取りまとめ、手順をマニュアル化しております。これらのツールの提供だけではなく、サービス導入における考え方、規模・業種別の注意事項など、最大全６回の研修にてお伝えいたします。顧問先である中小企業を少しでもたくさんアップデートし、テクノロジーの恩恵をしっかり受けて成長できるサポートを実施します。

社労士事務所、税理士事務所が顧問先へのクラウド勤怠管理、クラウド給与の導入や導入支援そのものを事業化するための体制構築をサポートいたします。月1回、ヒアリングシートをご提出いただき、戦略立案サポート、その後もヒアリングシート、マニュアル作成サポート、添削などを実施して、貴社の強みを活かしたクラウドサービス導入支援体制を構築いたします。所長が時間が取れない、社内に詳しい担当者がいないなどの課題を解消し、クラウドサービス導入支援のできる事務所づくりを行います。