FAQ_（システム比較あり）_クラウド給与における通勤手当機能 2020年8月25日 FAQ 企業ごとの給与計算において、もっとも特徴のあるチェック項目の一つに通勤手当があるかと思います。通勤手当は、法律で支払いが定められている手当ではありませんが、各社様々なルールが多く、毎月なんだかんだと混乱のある項目かと思います。特にパート・アルバイトが多い企業様では交通費の計算が複雑になっていることもあるかと思います。また引越しや交通手段の変更、定期代の変更（増税等）により、割と変更が多くチェックす... 続きを読む
【導入事例】『ついにペーパーレス化。紙からデジタルへとシフトチェンジ！』（アゼリーグループ 様） 2020年8月23日 導入事例 【成功事例インタビュー】 アゼリーグループ 様（高齢者福祉・幼児保育事業） 「ついにペーパーレス化。紙からデジタルへとシフトチェンジ！」 業種 高齢者福祉・幼児保育・幼児教育・学童保育・医療 …等 従業員数 620名 導入内容 Bizer team ヒトマワリ 課題 給与計算、勤怠管理、その他 効果 1 ペーパーレス化 2 労... 続きを読む
FAQ（システム比較あり）_複数の締め日への対応について 2020年8月21日 FAQ 勤怠管理は各社、様々なルールにて運用されていることもあるかと思いますが、その中でも、たとえば社員とパート・アルバイトで締め日が異なるケースのご相談も頂きます。 基本的に、給与支払日については、給与計算システム側でコントロールしますが、締め日については、勤怠集計を行うためにも、複数の締め日を設定する必要があります。 各社の特徴比較を記載しましたのでぜひ、勤怠管理システム選定の参考にされてください。よ... 続きを読む
FAQ（機能比較あり）_みなし労働・出張・直行直帰について 2020年8月18日 FAQ 勤怠管理をしていると、出張の日があったり、現場への直行もしくは直帰などで打刻をせず、所定時間働いたものとみなす勤務の日がある、という企業様もあるかと思います。その場合には、「みなし労働機能」を利用して、あらかじめ決まった始業時刻から終業時刻まで働いたものとして集計する場合があります。各サービスでの設定可否を取りまとめました。 現場への直行、もしくは現場からの直帰の多い建設業のみなさま、もしくは営業... 続きを読む
FAQ（動画あり）_勤怠管理システムとプロジェクト（工数管理）について 2020年8月16日 FAQ 勤怠管理システムの中で、「プロジェクト管理」や「工数管理」を同時に申請して、集計したい、というご要望をいただくこともあります。特に建設業や製作会社などでは、しっかりと原価を算出するために「プロジェクト」「工数」の結果をデータ化されたい、という場合が多くあります。 今回は、IEYASU勤怠 と ジョブカン勤怠 の２つのサービスで利用できる、工数管理の機能を動画で比較・ご紹介します。ぜひ... 続きを読む
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