この記事でわかること 給与計算クラウドを導入後も見直した方がよい理由 クラウドの情報をキャッチアップする方法 クラウドを業務改善や社内提案につなげる考え方 給与計算クラウドの経験をほかのHRクラウドに活かす方法 目次 給与計算クラウドは導入後も見直しが必要？ 「毎月できている」だけでなく、手作業が残っていないか確認する クラウドシステムの変化もキャッチアップする リリー...

この記事でわかること 給与計算クラウドで自動化・効率化しやすい業務 クラウドを導入しても人の対応が残る業務 給与計算を効率化するために整理しておきたいこと 目次 給与計算クラウドで「全部自動化」できないのはなぜ？ 給与計算クラウドで自動化・効率化しやすい業務は？ 給与計算クラウドを導入しても、人の確認・判断が必要な業務は？ 給与計算クラウドで自動化できる業務・人に残る業務を比...

この記事でわかること 給与計算クラウドを乗り換えるときの注意点 データ移行で事前に整理しておきたいこと 新旧システムの並行稼働やテストで確認したいこと 目次 乗り換えポイント① 今のシステムの課題を整理する 乗り換えポイント② 今の設定をそのまま移さない 乗り換えポイント③ データ移行の範囲を決める 乗り換えポイント④ 勤怠システムとの連携を実データで確認する 乗り換えポイント...

この記事でわかること 給与計算クラウド導入後に増えやすい「見えない仕事」 導入前には気づきにくい5つの落とし穴 後から大きな手戻りを防ぐために、導入時に考えておきたいこと 目次 落とし穴① クラウドを入れてもExcelが残る 落とし穴② イレギュラー対応が担当者の仕事になる 落とし穴③ 「なぜこの設定なのか」がわからなくなる 落とし穴④ 社内ルールは変わるのに、システム設定はそ...

この記事でわかること 給与計算クラウドの初期設定を依頼できる4つの依頼先 初期設定で依頼できる主な作業 自社に合った依頼先を選ぶポイント 目次 給与計算クラウドの初期設定はどこに頼む？ そもそも給与計算クラウドの初期設定では何をする？ 依頼先を選ぶときは、何を基準に決める？ ベンダーに頼む？設定代行会社に頼む？ 初期設定を依頼するときは「設定できる」だけで選ばない TECO Des...