この記事でわかること 給与計算クラウドへ移行する主なデータと、過去データの考え方 データ移行の進め方と、移行前後に確認したいポイント データ移行で起こりやすい失敗と、自社だけでは難しくなりやすいケース 目次 給与計算クラウドのデータ移行って、何をする？ 給与計算クラウドでは、どんなデータを移行する？ 過去の給与データは、どこまで移行する？ 今のデータをそのまま新システム...

この記事でわかること 給与計算クラウドを導入後も見直した方がよい理由 クラウドの情報をキャッチアップする方法 クラウドを業務改善や社内提案につなげる考え方 給与計算クラウドの経験をほかのHRクラウドに活かす方法 目次 給与計算クラウドは導入後も見直しが必要？ 「毎月できている」だけでなく、手作業が残っていないか確認する クラウドシステムの変化もキャッチアップする リリー...

この記事でわかること 給与計算クラウドで自動化・効率化しやすい業務 クラウドを導入しても人の対応が残る業務 給与計算を効率化するために整理しておきたいこと 目次 給与計算クラウドで「全部自動化」できないのはなぜ？ 給与計算クラウドで自動化・効率化しやすい業務は？ 給与計算クラウドを導入しても、人の確認・判断が必要な業務は？ 給与計算クラウドで自動化できる業務・人に残る業務を比...

この記事でわかること 給与計算クラウドを乗り換えるときの注意点 データ移行で事前に整理しておきたいこと 新旧システムの並行稼働やテストで確認したいこと 目次 乗り換えポイント① 今のシステムの課題を整理する 乗り換えポイント② 今の設定をそのまま移さない 乗り換えポイント③ データ移行の範囲を決める 乗り換えポイント④ 勤怠システムとの連携を実データで確認する 乗り換えポイント...

この記事でわかること 給与計算クラウド導入後に増えやすい「見えない仕事」 導入前には気づきにくい5つの落とし穴 後から大きな手戻りを防ぐために、導入時に考えておきたいこと 目次 落とし穴① クラウドを入れてもExcelが残る 落とし穴② イレギュラー対応が担当者の仕事になる 落とし穴③ 「なぜこの設定なのか」がわからなくなる 落とし穴④ 社内ルールは変わるのに、システム設定はそ...