Blog

株式会社TECODesignでは、クラウド勤怠（キングオブタイム、ジョブカン、IEYASUなど）、クラウド給与（マネーフォワード給与、人事労務freeeなど）、SmartHR 、オフィスステーションなどの、HRテックサービスの導入支援、運用サポート、設定代行を実施しています。 弊社Facebookページ（https://www.facebook.com/tecodesign.jp/）や、本サイトの...

これまで下記の順に、導入支援サポートを実施する、オーソドックスな手順をご紹介しました。 TECODesignではまず、ヒアリングと現状把握から。 機能や予算の制約条件から適切なサービスの選定もお手伝いします。 実際の給与計算業務を見ながら、フローを見直し（整理）します。 ここからは実際に、データの移行・設定の代行をおこない、過去のデータと整合性がとれているかの検証を行います。 まずは、勤怠管理...

導入実績（一例）   ◆freee人事労務 小売業、医療・介護など　（10名〜 IT関連企業　（200名〜 食品製造業　（800名〜 介護関連　（600名〜   ◆マネーフォワードクラウド勤怠＆給与 歯科医院　（10名〜 Web＆SNS広告　（30名〜   ◆KING OF TIME 卸売業　（30名〜 IT系ベンチャー企業　（70名〜 IT関連企業　（120名〜 旅...

面倒な導入作業を「すべて」代行丨ヒアリング・初期設定・管理者教育の全てをパッケージ化したプレミアムサポートが登場   無料の勤怠管理システム「IEYASU」を運営するIEYASU株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：川島寛貴、以下IEYASU）は、人事労務クラウドサービスの導入支援・設定代行コンサルティング事業の株式会社TECODesign（本社：福岡県福岡市、代表取締役：杉野愼、以下...

前回はサービスの選定などもサポート可能です、という内容でした。 そうすると、次に業務設計です。 勤怠管理や給与計算の情報を確認させて頂き、選定したクラウドサービスに合わせた業務フロー、また内部の設定を行います。 ほんの一例ではありますが、たとえば給与計算において支給額は、 ・毎月固定額 ・毎月金額が変動する ・単価×時間×割増率 ・単価×回数（日数） いずれかでの支給項目に収斂します。 現状の手当...