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  株式会社TECODesignでは、士業事務所向けクラウド勉強会「クラウドは金曜日」を定期開催いたします。   士業事務所様が「クラウド化」「デジタル化」による生産性の向上を顧問先への提案内容として、ご利用いただけるよう、クラウドサービスの基礎知識を提供します。 元来、士業事務所様の課題であった、 ・社内IT人材の不足 ・学ぶ時間の捻出 を解決いただき、顧問先のクラウド化を推...

企業ごとの給与計算において、もっとも特徴のあるチェック項目の一つに通勤手当があるかと思います。通勤手当は、法律で支払いが定められている手当ではありませんが、各社様々なルールが多く、毎月なんだかんだと混乱のある項目かと思います。特にパート・アルバイトが多い企業様では交通費の計算が複雑になっていることもあるかと思います。また引越しや交通手段の変更、定期代の変更（増税等）により、割と変更が多くチェックす...

【成功事例インタビュー】 アゼリーグループ 様（高齢者福祉・幼児保育事業） 「ついにペーパーレス化。紙からデジタルへとシフトチェンジ！」     業種 高齢者福祉・幼児保育・幼児教育・学童保育・医療　…等 従業員数 620名 導入内容 Bizer team ヒトマワリ 課題 給与計算、勤怠管理、その他 効果 1 ペーパーレス化 2 労...

勤怠管理は各社、様々なルールにて運用されていることもあるかと思いますが、その中でも、たとえば社員とパート・アルバイトで締め日が異なるケースのご相談も頂きます。 基本的に、給与支払日については、給与計算システム側でコントロールしますが、締め日については、勤怠集計を行うためにも、複数の締め日を設定する必要があります。 各社の特徴比較を記載しましたのでぜひ、勤怠管理システム選定の参考にされてください。よ...

勤怠管理をしていると、出張の日があったり、現場への直行もしくは直帰などで打刻をせず、所定時間働いたものとみなす勤務の日がある、という企業様もあるかと思います。その場合には、「みなし労働機能」を利用して、あらかじめ決まった始業時刻から終業時刻まで働いたものとして集計する場合があります。各サービスでの設定可否を取りまとめました。 現場への直行、もしくは現場からの直帰の多い建設業のみなさま、もしくは営業...