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  株式会社TECODesignでは、勤怠管理システムの導入支援を実施しています。   働き方改革関連法案の残業上限規制に後押しされる形で、時間外労働の管理については、特に多くのご質問があります。 中でも、時間外労働の計上については勤怠管理システムの導入時にほぼご質問いただきます。 従業員が打刻した時間どおりに残業手当を支払うのではなく、従業員の残業申請が上長に承認されたものの...

  株式会社TECODesignでは、勤怠管理システムの導入支援を実施しています。 業種にもよるのですが、特定の勤務日について回数をカウントできないか、というご相談も数多くいただきます。 特定の勤務日、とは、 ・夜勤（夜勤回数手当を支給するためにカウントが必要） ・イベント出勤（イベント手当を別途支給する） ・年末年始出勤（年末年始手当を別途支給する） などの、特定のシフトの日を指します...

株式会社TECODesignでは、勤怠管理システムの導入支援を実施しています。 導入前に最低限、見極めておく必要があるもののひとつに、どのような働き方に対応しているか、が挙げられます。   企業ごとに、もしくは企業内でも部門や職種ごとに働き方が異なる場合があります。代表的なものに、 ・固定労働時間制（法定労働時間どおり） ・１ヶ月単位の変形労働時間制 ・１年単位の変形労働時間制 ・フレッ...

株式会社TECODesignでは、勤怠管理システムの導入支援を実施しています。 導入の前段階からご相談を受けるケースも多いのですが、打刻機器についてはほとんどの場合にご相談いただきます。「●●で打刻できますか？」「店舗がバラバラなのですが大丈夫ですか？」など打刻方法についてのお問い合わせを多くいただきます。 クラウド勤怠管理システムでは、ICカード打刻、専用打刻機器（ピットタッチなど）、指紋認証、...

  株式会社TECODesignでは、勤怠管理システムの導入支援を実施しています。 導入前のご相談では、無料もしくはトライアル期間がどれくらいあるか、働き方改革関連法案への対応はしているのか、スマートフォンのアプリはあるのか、など様々なご質問をいただきます。今後、弊社ホームページ内（本ブログ）にて、こういった内容にお答えしていきたいと思います。 今回は勤怠管理システムの機能のうち、有給休...