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株式会社TECODesignでは、勤怠管理システムの導入支援を実施しています。

業種にもよるのですが、特定の勤務日について回数をカウントできないか、というご相談も数多くいただきます。

特定の勤務日、とは、

・夜勤（夜勤回数手当を支給するためにカウントが必要）
・イベント出勤（イベント手当を別途支給する）
・年末年始出勤（年末年始手当を別途支給する）

などの、特定のシフトの日を指します。これらの日をタイムカード上で集計できるかどうか、も業種や企業のルールによっては、非常に重要だと思います。勤怠管理システムを導入するのであれば、勤怠の日数や残業の時間数だけではなく、できるだけこれらも自動集計しておきたいものです。

下記に、各サービスが特定の勤務日をカウントできるかどうかをまとめております。

※表中「▲」は、日別データをCSVでダウンロードするなどして、集計処理を実施することは可能であることを示します。

【TECODesignでは、勤怠管理システムの比較・選定・導入に関するご相談を承っております。】

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