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勤怠管理をしていると、出張の日があったり、現場への直行もしくは直帰などで打刻をせず、所定時間働いたものとみなす勤務の日がある、という企業様もあるかと思います。その場合には、「みなし労働機能」を利用して、あらかじめ決まった始業時刻から終業時刻まで働いたものとして集計する場合があります。各サービスでの設定可否を取りまとめました。

現場への直行、もしくは現場からの直帰の多い建設業のみなさま、もしくは営業職の方が多い企業や出張が多い場合など、ぜひ下記をご覧ください。